Dans l’académie de Lyon, 2 collèges de l’Ain, 4 collèges de la Loire et 15 collèges du Rhône sont classés REP+ (à la rentrée de septembre 2015) : on trouve la liste de ces établissementssur la page suivante

Dans ces établissements, les enseignants bénéficient d’une pondération de 1,1 (une heure face aux élèves compte pour 1,1 heure dans le service) qui doit permettre une amélioration des conditions de travail de tous. En effet, cette pondération constitue la reconnaissance de la charge de travail supplémentaire assumée par les enseignants dans les établissements de l’éducation prioritaire. Cette pondération a donc pour objet de réduire la charge et le temps de travail via une réduction du maximum horaire hebdomadaire du service d’enseignement.

Ainsi, un certifié affecté en REP+ exerce-t-il un service complet lorsqu’il effectue 16.5 heures d’enseignement hebdomadaire, et avec l’application de la pondération (16,5 x 1.1 = 18.15), il perçoit 0.15 HSA.

Les TZR affectés dans ces établissements, à l’année ou en suppléance de courte et moyenne durée, bénéficient aussi de cette pondération. Par exemple, un BMP de 10h dans un établissement REP+ correspond dans les faits à un BMP de 11h (10h devant élèves + 1h de pondération). Doivent être particulièrement attentifs à cette question de pondération les TZR affectés sur plusieurs établissements dont un (au moins) est classé REP+.

Soyez donc très vigilants dans la constitution de vos services et lors de la signature des ventilations de service

En cas de doute ou de difficulté, contactez la section académique du SNES