Contactez-nous si vous êtes concerné.e ! La procédure de licenciement est très cadrée, et possède ses règles propres :

Vous devrez être d’abord convoqué.e à un « entretien préalable à un licenciement », au cours duquel vous serez informé.e de vos droits et des raisons justifiant la procédure de licenciement. Vous pourrez être accompagné.e par un représentant syndical ;

Vous serez ensuite invité.e à une CCP (Commission Consultative Paritaire), à laquelle siègent des membres de l’Administration et des représentants des organisations syndicales (3 sièges sur 6 sont pour la FSU). Cette CCP va débattre puis rendre un avis confidentiel auquel vous ne pourrez pas avoir accès ;

Sur la base de cet avis, le recteur prendra sa décision sur le licenciement, et vous serez informé.e de cette décision.