La CAPA d’avancement accéléré d’échelon a eu lieu aujourd’hui 26 mai 2021. Tu peux nous contacter pour avoir ton résultat individuel (s3lyo@snes.edu / 04 78 58 03 33)

Avec l’application du PPCR et la mise en place des nouvelles carrières :

1- les équilibres femmes / hommes sont garantis dans le tableau de promotion et nous avons pu le vérifier en commission.

2- les retards d’inspection ont disparu. Reste cependant les situations des collègues n’ayant pas pu avoir leur RDV de carrière. L’administration a mis en place une procédure (demander un avis aux IPR) qui n’est pas satisfaisante d’autant plus que les collègues concerné.e.s n’ont pas accès à la procédure de contestation de l’avis final émis par le rectorat. Nous avons exigé que le rectorat envoie bien en amont un courrier informant les collègues de l’avis émis par le recteur afin qu’ils puissent, si nécessaire, demander un réexamen de leur situation.

3- les déséquilibres de discipline perdurent au niveau de l’évaluation. Par exemple, au 8e échelon, 33% des collègues de Lettres Modernes ont un avis Excellent quand, en parallèle, les collègues d’Histoire Géographie du 8e échelon sont moins de 9% à avoir un avis excellent. Et les déséquilibres ont été quasiment impossibles à corriger cette année, du fait du nombre d’avis excellent coïncidant presque exactement avec le nombre de promotions accélérées.

Tu trouveras des éléments statistiques et des barres par discipline ci dessous :
(accès réservé aux adhérent.e.s : identification numéro d’adhérent.e et mot de passe)

Du 6ième au 7ième échelon	Du 8ième au 9ième échelon

Malgré ces avancées, des combats restent à mener : les écarts entre disciplines et/ou IPR dans l’évaluation doivent être corrigés, il est inadmissible que de tels écarts perdurent.

Enfin, alors que le gouvernement a confirmé le gel du point d’indice, le SNES-FSU réaffirme que l’avancement d’échelon ne peut se substituer à une véritable et urgente revalorisation financière pour la profession.