Le 27 novembre aura lieu une Commission Consultative paritaire dans laquelle 26 AESH, qui ont refusé de signer leur avenant au contrat les affectant sur des PIAls, doivent être licencié.e.s

Le ministère n’a pas d’autre choix que d’imposer par la force cette nouvelle gestion qui accentue l’extrême précarité des personnels AESH.

Précarité sur Sécurité au travail : absence de tout équipement de protection individuel malgré le contact rapproché aux élèves

Précarité salariale :grille indiciaire de rémunération non appliquée et temps partiels imposés qui les place sous le seuil de pauvreté.

Précarité des conditions de travail : qui ont été fortement dégradées du fait des mutualisations d’accompagnement à outrance et de la mise en œuvre des PIALs.

Les organisations syndicales signataires dont le SNES-FSU alertent de nouveau le rectorat de Lyon et demandent le soutien de l’ensemble de la communauté éducative Éducation nationale, des associations de parents d’élèves et des associations de familles d’enfants en situation de handicap.

Les AESH ne peuvent demeurer plus longtemps des variables d’ajustement au service d’une école inclusive de façade.

NOUS EXIGEONS DE TOUTE URGENCE :

• Des mesures concrètes et adaptées sans délai pour la protection des AESH : des masques de type 2, du gel hydro-alcoolique, du virucide, des visières, des gants, des blouses. La protection des personnels n’est pas une option !
  
  

• La mise en application de la grille indiciaire, la prise en compte de l’ancienneté, sans délai supplémentaire, et avec rétroactivité.
  
  

• La garantie de l’organisation d’entretiens professionnels tels que prévus par la circulaire de cadre de gestion.
  
  

• Le respect du strict cadre des missions de ces personnels.
  
  

• Un service de gestion réactif, avec des interlocuteurs et interlocutrices clairement identifié.es et à l’écoute.
  
  

• Une prise en compte lisible et systématique des souhaits et expériences spécifiques des AESH pour déterminer leur affectation
  
  

• Une réelle application des textes prévoyant la communication des informations contenues dans le PPS, la présentation à l’élève et sa famille et la présence aux ESS
  
  

• L’arrêt immédiat des PIALs
  
  

• La fin de la précarité des AESH qui passe par : la fin des temps partiels imposés, l’augmentation immédiate des salaires et la mise en place d’un véritable statut de la fonction publique pour les AESH

Texte intersyndical d’appel à la grève :