La CAPA d’avancement d’échelon a eu lieu lundi 5 mars 2018.
L’avancement d’échelon s’est fait pour la première fois selon les modalités prévues dans les nouvelles carrières :
- avec une possibilité d’accélération d’un an pour les passages du 6e au 7e échelon et du 8e au 9e (30 % des promouvables) ;
- selon un rythme unique pour tous les autres échelons.
Nous sommes cependant dans une année transitoire. Les rendez-vous de carrière n’étant mis en place que cette année (en vue des promotions 2018-2019), c’est encore le barème utilisé depuis plusieurs années qui a permis de départager les promouvables.
Vous trouverez ci-dessous les barèmes des derniers promus dans chaque échelon (les barres).
| Note | Ancienneté de grade | Ancienneté dans l’échelon | Date de naissance | |
|---|---|---|---|---|
| Du 6è au 7è échelon | 83 | 9 ans | 2 ans | 14/11/1985 |
| Du 8e au 9e échelon | 88.10 | 14 ans | 2 ans et 3 mois | 02/11/1979 |
Les directives ministérielles de l’an passé sont claires : tous les collègues examinés cette année pour le gain d’un an sur leur avancement ont dû être inspectés l’an passé. Seule exception : ceux bénéficiant d’une inspection récente (postérieure au 1er septembre 2013). Or on constate que des professeurs parmi les promouvables n’ont pas eu cette inspection alors que leur situation l’exigeait. Suite à notre nombreuses sollicitations, le rectorat a préparé cette CAPA en leur attribuant fictivement la note médiane de leur échelon avant d’examiner leur éventuelle promotion accélérée.
L’ensemble des syndiqués ont été informés immédiatement après la CAPA de leur résultat.
Un compte-rendu complet ici