Dernières informations :
Finalement, nous avons obtenu que les AED n’auront aucune démarche à faire, le trop perçu ne sera pas saisi sur la paie de septembre mais sur les paies d’octobre et novembre. Le SNES-FSU de Lyon obtient ainsi le report de la saisie du trop perçu et un échelonnement pour toutes et tous même si la durée de l’échelonnement est réduite (l’administration ne peut pas faire autrement car cela doit tenir sur l’année budgétaire civile 2026)

Extrait du courrier envoyé par le rectorat aux chefs d’établissements ce matin :
"La retenue sur salaire est prévue sur paie de septembre (date prévisionnelle fixée au 28/09/2026) :

• communiquer, en retour, à votre gestionnaire de paie les éventuelles demandes d’échelonnement de vos AED."
  

Depuis hier des AED nous alertent sur un trop perçu sur leur paie du mois de Juillet. Il s’agit d’AED payé.es par le lycée mutualisateur Monplaisir Lumière. Ce trop perçu devrait aussi apparaître sur la paie à venir du mois d’août.
Le SNES-FSU de Lyon a immédiatement contacté le rectorat pour obtenir des informations et connaître les modalités de remboursement de ces sommes versées par erreur.
Il nous a été répondu que ce trop perçu concerne tous les AED du Rhône sur paie juillet ET août. L’erreur vient d’une mise à jour du logiciel paye de l’éditeur. Elle a été corrigée par l’éditeur. Techniquement, le rectorat indique ne pas pouvoir faire d’échéancier (les outils de l’EPLE mutualisation paye ne le permettant pas !).

Le rectorat doit communiquer et s’excuser aujourd’hui sur cette anomalie avant que certains « ne consomment, le cas échéant, le trop perçu d’août ». Il nous répond :
"A ce jour, les AED n’ont pas encore perçu la paie d’août (date d’exécution du virement au 26/08).

• autrement dit, le montant du trop versé sur leur compte bancaire est aujourd’hui de 130 € et non 260 € pour un temps plein
• préciser que la régularisation négative sera effective sur paie de septembre."

Cette situation est inacceptable et montre encore une fois le peu de cas qui est fait des agent.es contractuel.les de l’état en général et des AED en particulier. Pourquoi doivent-elles, doivent-ils, faire les frais d’une erreur technique de l’administration ? Leur salaire de septembre devrait être amputé de 260€ pour un temps plein, alors que l’on dénonce déjà des salaires très faibles. Le SNES-FSU continue d’agir auprès du rectorat pour qu’un échéancier de remboursement sur quelques mois leur soit proposé, c’est de sa responsabilité !

Dernière minute : suite aux diverses interpellations du SNES-FSU le rectorat réfléchit à une solution technique pour mettre en place un échéancier.

N’hésitez pas, quand à vous, à vous adresser au service social en faveur des personnels du Rhône pour solliciter une aide .

Contact :

Tel : 0472806704

Mail : ce.uia69-ssocper@ac-lyon.fr

Nous continuerons à vous tenir informé.es et à défendre les droits des AED. Le SNES-FSU est à vos côtés !

Bonne rentrée malgré tout !