A ce jour, comme en 2023, 2024 et 2025, plus d’une centaine de collègues a fait confiance au SNES-FSU pour défendre leurs recours intra-académiques, contester les résultats de leur mutation intra-académique et exiger de l’administration plus de transparence dans les opérations de mutation.

Les militantes du secteur emploi de la section académique du SNES-FSU ont rencontré à de multiples reprises les gestionnaires des personnels (DIPE) du rectorat lors de bilatérales.

Pourquoi le droit à la mobilité géographique et à muter a été particulièrement entravé cette année ? En effet, au cumul de l’effet des réformes Blanquer et du collège qui avaient déjà fragilisé de nombreuses disciplines sur le long terme (LVB/LVC, SVT, technologie), de la baisse démographique déjà ressentie dans la Loire et l’Ain plus particulièrement et des mesures de cartes scolaires de plus en plus nombreuses se sont ajoutés les effets de la réforme de l’entrée dans le métier.

Pourquoi de nombreux postes affichés vacants n’ont pas été pourvus à l’intra ? Le ministère semble naviguer totalement à vue et ignorer les conséquences de ses réformes, dénoncées par la FSU. Il a ainsi exigé des rectorats de bloquer un nombre, très largement au dessus des années précédentes, de postes qui auraient pu tourner au mouvement. Un très grand nombre de ces postes qui avaient été affichés sur SIAM n’ont jamais « tourné » dans l’algorithme, préemptés au doigt mouillé par le ministère, privant les titulaires ou nouveaux·elles entrant·es d’un grand nombre de supports, dont certains resteront vacants une fois l’affectation des stagiaires faite.

Pourquoi cette situation est problématique ? Cette situation très peu lisible a fait l’objet d’une incompréhension profonde des collègues qui nous ont confié leur recours et leur colère. En effet, parfois avec plus de 2000 points comment comprendre ne pas avoir, enfin, un poste pourtant affiché au mouvement ? Comment accepter une fois l’usure très avancée, parfois après 15 ans d’ancienneté dans un établissement d’Education Prioritaire, on n’arrive pas à obtenir un poste rêvé ou convoité, qui était vacant ?

La défense des droits individuels : Nous avons en CSA et lors de chaque instance depuis le mouvement dénoncé cet état de fait et avons fait remonter au niveau national (ministère) ces dysfonctionnements. Nous avons appelé à un bilan de ce mouvement et à ne pas reproduire ces erreurs l’an prochain pour retrouver des barres « acceptables » et un mouvement un peu plus fluide pour que le droit à la mobilité de chacun·e soit effectif. En HG, les barres ont été multiplié par 1,5 et il fallait 605 points pour entrer dans le Rhône en SES !

La défense des droits collectifs : Nous avons en amont de l’étude des dossiers individuels, et lors des cas par cas, dénoncé des situations d’établissements où les dysfonctionnements notamment des équipes de direction poussaient des collègues à demander une mutation, alors même qu’ils ou elles étaient bien dans leur établissement jusqu’à un éventuel changement de direction. Les collègues n’ont pas besoin qu’aux difficultés du quotidien s’ajoute un management toxique. Cette parole sera relayée et nous avons pu pointer quelques établissements précis.

Pourquoi formuler des recours est essentiel pour nous ? Cela nous a permis de récolter un grand nombre de barres, et notamment depuis deux ans, suite à vos recours très nombreux, celles de tous les groupements de communes. Nous avons donc chaque année de plus en plus d’éléments pour guider les agent·es dans leurs demandes. Ces éléments ainsi que les barres récoltées sont saisies dans les espaces adhérent·es de nos syndiqué·es.

Pourquoi formuler des recours est essentiel pour vous ? Concernant les recours, nous avons pu vérifier que la quasi totalité des collègues n’avait pas été lésée et que les barèmes avaient bien été respectés. Cette phase de recours nous a permis de repérer une erreur manifeste et de rétablir l’agent·e concerné·e dans ses droits !

Pour rappel :

• Si vous êtes muté·e sur un support de moins de la moitié de votre quotité, vous devez recevoir un courrier vous garantissant de conserver l’entiéreté de vos points d’ancienneté de service
• Les services DOS enlèvent « à la main » du mouvement certains supports trop « fragiles » pour éviter une future carte scolaire (c’est-àdire que si un·e collègue mute alors que son poste d’origine est avec un gros complément de service, une opération poste d’origine « bloqué si muté » s’opère) au-delà de postes qui n’auraient pas tourné car préemptés par le rectorat
• Les barres communiquées en amont des recours, de plus en plus précises, grâce au travail de la FSU : https://lyon.snes.edu/Les-BARRES-de...

Nous avons répété notre attachement à un mouvement de mutation au barème, seul capable de garantir la transparence nécessaire. En parallèle de la centaine de recours, nous avons défendu, pour près de la moitié de ces dossiers, des demandes de révision d’affectation provisoire pour les situations les plus complexes.

Des réponses commencent déjà à être proposées en juillet, mais les proposisitions de révision d’affectation vont se poursuivre tardivement cette année plus que d’habitude, des ajustements pourront être poursuivis au-delà de l’affectation très tardive cette année des stagiaires qui se prolonge jusqu’à la fin juillet.

Attention aux fausse promesses des IPR et/ou chef·fes qui laissent croire à tort qu’ils ou elles peuvent faire ou défaire des affectations, créant plus de confusion et de frustrations que d’éclaircissements, ce point a été évoqué et il a été demandé qu’un rappel soit fait.

Les gestionnaires qui sont en charge des recours vont à présent être en vacances, cependant nous les reverrons fin août pour poursuivre la défense des recours et des demandes de révision qui parviendraient pendant la fermeture estivale du rectorat.

Vous avez deux mois pour formuler un recours après réception des résultats. Vous pouvez donc encore faire un recours jusqu’au 08 août 2026. Pour faire un recours (et éventuellement une demande de révision), se reporter à l’article dédié : https://www.lyon.snes.edu/Resultats...

Ces recours sont à déposer sur colibris ainsi que les révisions d’affectation éventuelles (deux liens différents) ; nous envoyer un double de vos demandes et pj : s3lyo@snes.edu