Membres de l’administration présents : Mme Mayot / M. Sauvage / M. Falco / Mme Lacroix

Aujourd’hui s’est tenu le groupe de travail de créations et suppressions de postes pour les CPE sur lequel les organisations syndicales étaient consultées (FSU, FO, UNSA, SGEN-CFDT)

Nous avons fait remarquer que le mot « créations » était devenu obsolète depuis 3 années consécutives. L’administration nous parle sans cesse de redéploiement et non de suppressions de postes de CPE dans l’académie et met en avant le fait qu’il y a toujours 535 ETP dont 12 ETP en « surconsommation ». Nous avons dénoncé cette gestion comptable de la pénurie de postes : « déshabiller sans cesse Paul pour habiller Pierre » (à force Paul va se retrouver tout nu et Pierre risque la surchauffe !)

Cette gestion participe activement à la détérioration de nos conditions de travail.

Il en ressort les propositions suivantes, que nous avons contestées et pour lesquelles, nous appelons les élus au CTA à voter contre.

Pour la rentrée 2020 : 3 suppressions et 3 « créations » de postes

• Ain : création d’un poste au lycée X. Bichat à Nantua (001003E) justifiée par un effectif d’élèves grandissant à l’internat
  Suppression d’un poste au lycée J.M Carriat à Bourg-en-Bresse (0010016M)
  Les membres de la FSU sont intervenus longuement pour avoir confirmation sur le RNE retenu car l’administration semblait considérer que les 5 CPE de Carriat faisaient partie de la même cité scolaire (LPO et SEP). Or les collègues sont affectés sur un poste dans un établissement précis et identifié par un RNE. Le flou et le désaccord a été flagrant parmi les membres de l’administration, la gestionnaire voulant en rester à ce qui nous avait été présenté ces 2 dernières années, c’est-à-dire le RNE du LPO. Cependant, l’administration a tenté à plusieurs reprises, au nom d’une « gestion humaine », de nous faire trancher sur le choix du RNE ou bien sur tout RNE confondu. Nous avons répondu que pour la FSU les règles en vigueur devaient être respectées car protectrices des agents et que c’était à M. le recteur de prendre la responsabilité de supprimer un poste et l’agent positionné sur celui-ci. En aucun la FSU ne sera complice d’une « cogestion » des suppressions de postes. Seul le représentant du SGEN a été pour cette réflexion sur le choix du RNE à retenir !
• Rhône :
  • Suppression d’un poste de CPE au lycée St Just (0690028F) suite au départ à l’inter d’une collègue.
  • Suppression d’un poste de CPE au collège des 4 vents à l’Arbresle (0691482L) malgré un effectif de 700 élèves , d’une Segpa et de l’ouverture d’une ULIS.
  • Création d’un poste de CPE au nouveau lycée de Gerland (0694405N) et au nouveau collège de St Priest (0694406P)

Prévisions pour la rentrée 2021 : 4 suppressions de postes et 4 « implantations à déterminer » dans l’académie

• Ain : suppression d’un poste au LP A. Bérard à Ambérie-en-Bugey : établissement ciblé depuis 2 ans mais qui connait pour l’instant une restructuration et des créations de sections de CAP et de Bac Pro (hausse d’effectifs élèves : + 126) qui ont permis de retarder la décision de l’administration.
• Loire : suppression d’un poste de CPE à la cité scolaire A. Camus à Firminy à la cité C. Lebois à St Chamond (une réflexion sur la composition de l’équipe de Direction est en cours)
• Rhône : suppression d’un poste de CPE au lycée F. Rabelais à Dardilly

Nous appelons bien évidemment nos représentants FSU au CTA à voter contre toutes ces suppressions de postes.

Pour le mouvement intra de 2020, deux collègues feront l’objet d’une mesure de carte scolaire (MCS). Il est indispensable qu’ils se mettent rapidement en contact avec le SNES. Nous en rappelons les règles (en cas de non-volontariat) : la plus petite ancienneté de poste, si égalité le plus petit échelon, si égalité le nombre d’enfants et si égalité l’âge.

L’administration et certains chefs d’établissement semblent privilégier la dérèglementation (jeu des RNE), la pression et parfois « la carotte » (« vous aurez + de 1500 points et vous obtiendrez à coup sûr tel poste dans tel lycée…) Ce qui est déjà le cas pour les collègues de Carriat… N’oublions pas la gestion catastrophique de la collègue de Grigny actuellement en ATP !

La transformation des postes en REP+ en postes spécifiques

L’administration nous a également transmis la volonté du Recteur de spécifier les postes rep+, mettant à notre disposition en réunion même la liste des postes concernés et le référentiel de compétences attendues pour ces postes. Nous avons mis en avant les expériences désastreuses dans d’autres académies et le retour sur expérience négatif dans notre propre académie lors du passage en poste spécifique de deux postes CPE. Nous avons parcouru rapidement la liste des critères qui aux yeux du Recteur justifierait sa décision : il en ressort que l’ensemble des attendus correspond aux missions ordinaires, aux responsabilités habituelles des CPE. Nous avons largement souligné que tous les CPE étaient en capacité de répondre à ces critères. Nous avons insisté sur notre désaccord avec cette démarche.

Nous appelons les membres du CTA a voté contre cette proposition.