La CAPA de recours de demande de révision de l’avis final recteur porté sur les rendez-vous de carrière pour l’année scolaire 2021-2022 s’est tenue pour la première fois pour l’ensemble des corps du second degré jeudi 2 et vendredi 3 mars -hors agrégé.e.s pour lesquel.le.s la CAPA sera à nouveau réunie le 30 mars prochain.

Cette CAPA était la dernière étape d’une procédure de contestation longue voire décourageante pour les personnels mais qui est absolument essentielle pour être rétabli.e dans ses droits.
En effet, de l’aveu même de l’administration, hors CAPA aucun regard qualitatif n’est porté sur ce compte rendu du dit rendez vous de carrière et les avis finaux Recteur sont portés « numériquement » dans une approche uniquement comptable.
Hors avis Excellent, il faut donc contester son rendez vous de carrière !

Tout le travail et l’action de vos élus FSU ont mis en évidence les incohérences nombreuses entre les coches retenues des « évaluateurs primaires » (chef.fe.s d’établissment/IPR) et leurs appréciations. De trop nombreuses situations montraient également des appréciations littérales positives, des positionnements dans les items majoritairement « très satisfaisant » ou « excellent » et un avis final en (bien) deçà !
La grille totalement illisible et incompréhensible pour les collègues a été dénoncée et a montré ses très grande limites.

Nous avons également porté la voix des collègues TZR ou collègues en complément de service sur plusieurs établissements, dont les conditions d’exercice peuvent peser sur l’évaluation (chef qui connaît peu l’agent, poids de l’engagement dans des projets alors qu’en service partagé etc), des collègues dont les évaluateurs ne sont pas experts de discipline (à nouveau cette année les professeur.e.s documentalistes sur représentés en CAPA de recours et dont les IPRs connaissent parfois très mal le cœur de métier n’ayant pas été eux même professeur documentalistes ; les Psy EN également dont le métier est souvent méconnu des deux évaluateurs IPR et IEN).
Nous avons également porté la situation des collègues entamant une seconde carrière suite à une réorientation professionnelle, parfois même au sein de l’Education Nationale ou de la Fonction Publique et dont le seul et unique rendez vous serait au 9° échelon avec un avis pérenne ne rendant pas compte de l’ensemble de leur carrière mais portant sur uniquement le dernier « tronçon » sans que leur parcours ne soit valorisé dans sa globalité. Nous avons obtenu gain de cause pour une très grande majorité des collègues et pu obtenir des avancées sur ces points, et nous continuerons à porter ces mandats.

A l’issue de ces deux journées de CAPA, suite aux interventions de vos élu.e.s de la FSU, 60 % des collègues qui l’ont demandée ont obtenu une révision à la hausse de leur avis final. Cela représente au total cumulées sur l’ensemble des dossiers près de 35 années gagnées en promotion.
Nos interventions ont été facilitées lorsque nous avions pu suivre les dossiers des collègues et que nous avions été contactés en amont.

Plus généralement, le bilan qui a été fait de cette campagne d’évaluation à nouveau cette année, nous confirme ce que la FSU affirme depuis longtemps : les collègues s’investissent et s’engagent au quotidien pour la réussite de leurs élèves et pour un service public d’éducation de qualité.
Et pourtant, nos conditions de travail ne cessent de se dégrader.
Pour la FSU, la reconnaissance est déjà absente au niveau salarial et ce n’est pas la communication ou les mesures méprisantes prises par le gouvernement actuel, l’arnaque du Pacte qui vont améliorer celle-ci.
Il est très grave que cette reconnaissance soit également faussée ou absente dans l’examen de la valeur professionnelle des enseignants.

Par ailleurs, nous avons rappelé notre revendication d’une évaluation portant sur le cœur de notre métier et non sur des missions périphériques, tout en restant respectueuse de la liberté pédagogique des enseignants.

Rendez-vous carrière, suite ! :

Après la première vague de CAPA second degré où la défense de la FSU avait permis à 60% des dossiers défendus d’obtenir une hausse de l’avis final (35 années de promotion concrètement !), la FSU a à nouveau siégé le 30 mars en CAPA de recours suite aux rendez-vous de carrière pour le corps des agrégés cette fois. Nous avons réussi à gagner la modification à la hausse de 72 % des avis finaux des collègues qui avaient formulé un recours.
Cela représente cumulées, 18 années de promotion gagnées pour nos collègues !
Alors que le ton est au mépris sur la question salariale, le travail de défense de la FSU compte !

Contestez, contestons, ça paye !

Les commissaires paritaires de la FSU :
Gwendoline BABIN – Anne-Cécile BLANCHARD - Séverine BRELOT- Anne-Christine BURLON - Jérôme DERANCOURT - Aline DROUOT - Hervé DUSSERT- Hervé GOLDFARB - Damien HUGUET - Cyril LE HENANFF - Jean-Pierre MURA- Virginie PAYS - Eric PEROCHEAU- Céline PORTEJOIE - Laurent SAPEY- Estelle TOMASINI - Rindala YOUNES - Alfred ZAMI