Les CHCST ont été créés dans l’Education nationale en 2011. Le rôle du CHCST est de contribuer à la protection de la santé physique et mentale, à la sécurité, à l’amélioration des conditions de travail et de veiller à l’observation des prescriptions légales prises en ces matières. Il est compétent pour toutes les questions relatives à la santé, la sécurité et les conditions de travail des personnels des écoles, des établissements d’enseignement et de formation du 2nd degré et des services administratifs. Tous les personnels des lycées et collèges dépendent d’un CHCST académique (CHCST A) et d’un CHCST départemental (CHCST D) qui se réunissent au moins 3 fois dans l’année et qui font des visites de prévention.
Vos élus FSU au CHSCT Départemental du Rhône avaient obtenu la tenue de l’instance tous les 15jours lors du premier confinement, ceci nous a de nouveau été accordé lors de ce 2ème confinement de novembre. Ainsi, nous pouvons alerter l’administration plus rapidement sur les situations d’établissements ou plus généralement concernant toutes les problématiques liées à l’approvisionnement en équipements sanitaires. Malgré le contexte, nous avons également conservé le maintien des visites d’établissements lors de l’année scolaire 2020-2021 (en périodes 4 et 5 : une école et un collège-à déterminer). Si vous êtes dans ce cas, n’hésitez pas à vous renseigner ici
Attention, cependant, les CHCST ne remplacent pas l’action syndicale et collective. Ils constituent un outil dont les personnels doivent s’emparer pour renforcer leur action collective. Dans tous les établissements, cela peut commencer par l’actualisation régulière des registres santé et sécurité (RSS) et Danger Grave et Imminent (DGI) qui doivent être à la disposition des personnels. Ces registres sont aussi dématérialisés, toutes les infos pour vous aider à les remplir ici
Vos élus FSU du Rhône prennent alors connaissance des alertes émises sur les registres pour vous défendre en CHCST départemental. Très souvent, une prise de contact avant et/ou après l’instance a également lieu dans le but de clarifier certains témoignages. Durant la période septembre-octobre 2020, 232 registres ont été remplis dans le Rhône, dont 78 dans les collèges et lycées.
Ce chiffre est exponentiel ! La rentrée sanitaire (113 registres) en est une cause : 26 alertes concernaient d’ailleurs les masques de l’EN (quantité insuffisante, inconfort etc.) et 23 étaient relatives au gel hydroalcoolique, mais c’est aussi la preuve d’une dégradation constante de nos conditions de travail (réformes, #pasdevague, etc.) : 59 registres traitaient d’ailleurs de la charge mentale liée aux rapports avec les élèves (élèves en crise, climat scolaire dégradé, agressions verbales et physiques…).
Heureusement, vos élus FSU défendent vos situations, car il apparaît dans ce même bilan joint que 114 registres sont restés sans réponse de l’administration en cette seule période de 2 mois. L’Inspection Académique se cache derrière l’incompréhension des chefs d’établissements de l’utilité de l’outil. Or, la réalité de terrain est tout autre : les chefs d’établissement considèrent ces alertes comme des attaques personnelles contre leur façon de gérer l’établissement. Nous sommes donc intervenus lors du dernier CHCST départemental pour que l’IA-DASEN enjoigne les chefs à répondre aux personnels en souffrance et ce, de manière efficace. Une phrase laconique ne peut décemment être considérée comme une réponse aux alertes des personnels liées à leur sécurité et à leurs conditions de travail. Dès la constatation d’un risque ou danger, le chef de service (Proviseur, Principal, Directeur d’école, Adjoint gestionnaire, IEN… selon les corps) doit être immédiatement averti et a le devoir légal d’apporter une solution. C’est le but des registres ! Un assistant de prévention (enseignant ou autre personnel) doit d’ailleurs être désigné (et validé en CA) dans chaque établissement pour aider le chef d’établissement à gérer ces registres.
Pour nous contacter, vous pouvez aussi écrire un mail à chsctd-sec-69@ac-lyon.fr
Les militants du SNES-FSU sont là pour vous conseiller et vous défendre.
