SNES-FSU Lyon

Collège d'Urfé : mobilisation pour le classement en éducation prioritaire !

Les personnels du collège Honoré d'Urfé à Saint-Étienne sont engagés dans une mobilisation durable, marquée par des journées de grève les 2 et 23 avril, ainsi que par la manifestation du 24 avril, qui a rassemblé plus de 200 personnes. Cette forte mobilisation a confirmé l'ampleur et la dimension collective d'un mouvement qui dépasse largement le seul cadre du collège.
Ils se mobilisent pour obtenir le classement en REP de leur établissement classé aberrant ! En effet, malgré des (…)

La prévoyance collective : ce qu'il faut savoir

Pour toutes les questions que vous vous posez sur le contrat collectif en prévoyance, les étapes de l'adhésion, la couverture...Nous vous renvoyons vers l'article très complet rédigé par le SNES-FSU de Reims.
La seule différence étant bien sûr la mention de l'adresse académique en ac-reims.fr, qui est naturellement à remplacer par ac-lyon.fr.
Le mail d'affiliation a été reçu sur nos boites académiques le 5 mars 2026.
https://reims.snes.edu/La-prevoyance-collective-FAQ.html

L'évaluation des enseignants non-titulaires en CDI

Le Bulletin d'Information Rectorale du 07 avril 2026vert] fixe les modalités de l'évaluation des enseignantes non-titulaires en CDI. • La procédure :rouge] Elle sera faite par le chef d'établissement de rattachement (sauf MLDS), avec consultation du chef d'établissement du lieu d'affectation si besoin. L'évaluation doit être communiquée dans le cadre d'un entretien professionnel. Il faudra donc impérativement saisir les CCP (commissions consultatives paritaires) pour contester les avis (…)

La saisie des vœux d'affectation des enseignant·es non-titulaires

Qui est concernée ?rouge] Les agentes concernées sont les professeures non-titulaires en CDI et les maîtres-auxiliaires du secteur public (sauf celles et ceux exerçant en MLDS ou en tant CFP), ainsi que les PSY-EN et CPE contractuelles. Quel calendrier ?rouge] La saisie initiale des vœux d'affectation se fait à partir du lundi 27 avril jusqu'au lundi 18 mai 2026 08 heures.vert] Les confirmations accompagnée des éventuelles pièces justificatives du barème seront à envoyées à partir du (…)

La demande de temps partiel pour les enseignant.es non-titulaires

Qui est concernée ?rouge] Les agentes concernées sont les professeures contractuelles en CDI et les maîtres-auxiliaires du secteur public, ainsi que les PSY-EN et CPE contractuelles. Quel calendrier ?rouge] La demande de travail à temps partiel à est à formuler avant le 03 juin 2026rouge], délai de rigueur, à la DIPE 5 (dipe5@ac-lyon.fr) avec les éventuelles pièces justificatives, en particulier pour les temps partiels de droit qui sont automatiquement accordés à condition de prouver (…)

1er Mai : Toutes les raisons de manifester !

Le 1er mai, journée internationale des travailleurs et des travailleuses, est l'occasion de se mobiliser pour défendre nos revendications.
Pour la FSU, les travailleurs et les travailleuses n'ont rien à attendre de l'extrême droite, qui a toujours été leur ennemie, comme elle est l'ennemie du syndicalisme et l'ennemie des libertés.
Le tract intersyndical :
A VENIR !
Notre organisation réaffirme son engagement pour une paix juste et durable dans le cadre du droit international, qui ne (…)

NON au passage en force sur le 1er mai !

Ruptures conventionnelles 2026

La rupture conventionnelle consiste à quitter la fonction publique d'un commun accord avec l'employeur.
Les décrets 2019-1593 et 2019-1596 du 31 décembre 2019 ont permis la mise en œuvre de l'expérimentation dans la Fonction publique du dispositif de rupture conventionnelle jusqu'en 2025.
Pour l'année 2026, la prolongation de l'expérimentation était donc soumise aux nécessaires conditions budgétaires et à la publication des textes nécessaires…..
Où en est on ?rouge]
La loi de (…)

Tableaux d'avancement Hors Classe 2026

Les notes de service fixant le cadre et les modalités d'accès à la hors-classe sont semblables pour tous les corps d'enseignement, d'éducation et de psychologie : professeur.es agrégé.es et certifié.es, CPE, Psy-ÉN. Leurs orientations mettent en œuvre le principe, acté dans le cadre du protocole PPCR, d'un déroulement complet de carrière sur au moins deux grades en le déclinant par un barème national. Ce système de promotion assure à toutes et tous l'accès à la hors-classe en début du 11e (…)

Académie de Lyon : liste des établissements de l'académie relevant du dispositif éducation prioritaire